Дозвіл на працевлаштування іноземців в Україні

Українське законодавство надає можливість працевлаштування не лише громадянам України, але й іноземцям та особам без громадянства за дотримання певних вимог. Для легального працевлаштування іноземці повинні отримати дозвіл на роботу, який є підставою для отримання тимчасового виду на проживання в Україні.

Що таке дозвіл на працевлаштування для іноземців?

Дозвіл на роботу — це офіційний документ, який видається центром зайнятості України і дозволяє роботодавцю офіційно працевлаштувати іноземця на певну посаду. Іноземні працівники можуть бути офіційно оформлені на кількох робочих місцях у різних компаніях, але для кожної посади необхідно оформлювати окремий дозвіл.

Важливо відзначити, що іноземець має право працювати за сумісництвом без додаткового дозволу в межах однієї компанії, якщо трудова угода за сумісництвом співпадає за строком із основним трудовим договором. Окрім того, можливо тимчасове виконання обов’язків іншого працівника на строк до 60 днів протягом року без оформлення додаткового дозволу.

Умови отримання дозволу на роботу для іноземців

Центр зайнятості видає дозвіл на працевлаштування іноземця за наявності таких умов:

1. Відсутність кваліфікованих кандидатів серед громадян України, які могли б виконати відповідну роботу.
2. Роботодавець надав обґрунтування необхідності залучення іноземного працівника.

Водночас, певні категорії іноземців звільнені від необхідності отримання дозволу на роботу, зокрема:

– Іноземці, які постійно проживають в Україні.

– Біженці або особи, які потребують додаткового захисту.

– Працівники транспортних компаній, що обслуговують іноземні перевезення.

– Акредитовані журналісти та представники ЗМІ.

– Професійні спортсмени, артисти, та інші культурні діячі.

– Співробітники іноземних дипломатичних представництв, які офіційно зареєстровані в Україні.

– Науковці та викладачі, запрошені для роботи в українських вищих навчальних закладах.

Коли виникають питання щодо юридичних аспектів міграції, важливо звернутися до фахівця, який знається на цій темі. Отримайте консультацію.

Без адвоката – заплутанність, бюрократія та складність – черги та затягнуті або пропущені строки – високі ризики помилки та відмови – зайва втрата часу та фінансів

З адвокатом – прозорість та надійність – швидкість та своєчасні строки – дотримання вимог та запорука результату – заощадження часу та фінансів

Як отримати дозвіл на працевлаштування?

Для отримання дозволу роботодавець повинен звернутися до територіального центру зайнятості з пакетом документів. Після подачі заяви орган перевіряє документи і впродовж 15 днів приймає рішення про видачу дозволу. Видача дозволу супроводжується сплатою відповідного збору, а сам документ видається впродовж 10 робочих днів після отримання оплати.

Перелік основних документів для отримання дозволу:

– Заява за встановленою формою.

– Копія паспорта іноземця з перекладом на українську мову та нотаріальним засвідченням.

– Кольорова фотографія.

– Трудовий договір або проект договору, завірений роботодавцем.

Строк дії дозволу залежить від категорії працівника і варіюється від 6 місяців до 3 років. Законодавство передбачає можливість продовження дозволу, якщо відповідну заяву буде подано не пізніше, ніж за 20 днів до закінчення терміну дії попереднього документа.

Ви можете знайти цінність у вивченні: Реєстрація шлюбу з іноземцем в Україні.

Особливості працевлаштування іноземців з початку війни в Україні

З жовтня 2022 року українське законодавство внесло зміни щодо оплати праці іноземців. Тепер роботодавці не зобов’язані виплачувати заробітну плату у розмірі 10 мінімальних зарплат і можуть керуватися загальними нормами щодо оплати праці.

Крім того, в умовах воєнного стану запроваджено додаткові обмеження для громадян країн, що можуть нести загрозу національній безпеці. Наприклад, для громадян Росії та Білорусі дозвіл на роботу видається тільки після узгодження з СБУ.

Також варто зазначити, що іноземці не могли і не можуть займати певні державні посади, зокрема:

– Державних службовців;

– Суддів;

– Митників;

– Поліцейських;

– Прокурорів;

– Нотаріусів.

Хоча процедура працевлаштування іноземців в Україні може бути складною через необхідність дотримання всіх вимог законодавства, вона відкриває широкі можливості для іноземних фахівців. Наявність дозволу на роботу дозволяє не лише офіційно працювати, а й отримати тимчасовий вид на проживання на весь термін дії трудового договору.

Не зволікайте, зв’яжіться з адвокатом, щоб отримати кращу допомогу та послуги. Отримайте консультацію.